FAQ
01. サービスについて
- 職務経歴書の作成代行とは、どのようなサービスですか?
- 熟練したキャリアカウンセラーが、ご依頼者様に直接インタビューを行い、そこでヒアリングした情報に基づいて、職務経歴書を作成するサービスです。
- 職務経歴書の添削とは、どのようなサービスですか?
- ご依頼者様が作成された職務経歴書に対して、熟練したキャリアカウンセラーが、それを添削するサービスです。
なお、添削の場合であっても、直接インタビューを行います。 - 転職サイトのWEBレジュメ(WEB版の履歴書・職務経歴書)には対応していますか?
- はい、対応しております。
ただし、通常の職務経歴書とはボリュームや項目数、表現方法等が大きく異なるため、料金体系が異なります。 - 履歴書の作成代行(もしくは添削)は対応していますか?
- はい、対応しております。
- 英文の職務経歴書の作成代行(もしくは添削)は対応していますか?
- 当センターでは作成はできないため、英文の職務経歴書の作成代行を専門としている提携先におつなぎするかたちで、対応しております。
- 志望動機書の作成代行(もしくは添削)は対応していますか?
- はい、対応しております。
詳しくはhttp://www.shiboudouki.com
を参照ください。 - 自己PR書の作成代行(もしくは添削)は対応していますか?
- はい、対応しております。
詳しくはhttp://www.jikopr.net
を参照ください。 - 添え状の作成代行(もしくは添削)は対応していますか?
- はい、対応しております。
なお、職務経歴書作成代行をご依頼の方には、無料で雛形をプレゼントしております。
02. 当センターの特長について
- 他の業者といったい何が違うのですか?
- 当センターが和文の職務経歴書の作成代行を始めて、11年6ヶ月になります(平成27年11月時点)。
事業開始当時は、まだ対応できる業者がほとんどいない状況でしたので、我々は日本におけるレジュメライター(職務経歴書の執筆事業者)のパイオニア的存在であると自負しております。
またセンター長は、就職・転職関連の書籍を7冊出版しており、他で同じレベルの出版物を上梓している方は、そういらっしゃらないと考えています。
更には他の業者様では顔が見えない、実体がないところも多いと聞きます。
当センターでは、きちんと事務所を構えており、事務所内で直接面談させていただいております。
これらの実績と信用が、他の業者と異なる点だと考えております。 - 今までにどのような納品実績がありますか?
- 守秘義務の関係から、全てを公開するわけには参りませんが、11年を超える経験から、ありとあらゆる業種、企業、職種に対しての納品実績があるとお考えくださって、問題ありません。
- どのようなケースでも引き受けてもらえるのでしょうか?
- 今すぐほしい、といった納期が非常に厳しい場合は、品質保持の観点からお引き受けをご遠慮させていただいております。
またうまくコミュニケーションがとれない場合、お約束を守らない場合等も同様です。 - 対応できない職種や苦手とする業種などはありますか?
- 11年以上の間、ほとんどの職種や業種に対応して参りましたので、特に苦手な分野はありません。
ただ、専門分野が非常に深くてニッチな職種、たとえば研究開発職のような場合、こちらが専門用語等を理解するのに時間がかかってしまうなど、ご依頼者様にご負担をかけてしまうケースがあります。
03. 依頼者について
- 利用される方は、どういった年齢層が多いのでしょうか?
- 年齢層は10代から70代まで幅広いのですが、ボリュームゾーンとしましては、30,40,50代が圧倒的多数を占めております。
- 転職回数が多いのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
拙著「厳しい書類選考を確実に突破するための本」(秀和システム)にも、作成方法を記載しているくらい、ノウハウと実績があります。 - ブランクが長いのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
拙著「厳しい書類選考を確実に突破するための本」(秀和システム)にも、作成方法を記載しているくらい、ノウハウと実績があります。 - 遠方なのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
電話やスカイプを使って、日本国内のみならず、アメリカやオーストラリア、南スーダンといった海外からのご依頼者様に対して、作成させていただいた実績があります。 - パソコンが苦手なのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
パソコンが使えなくても、スマホがあれば、やり取りや納品物を確認していただきますし、スマホがなくても、紙面版を郵送やFAXすることも可能です。
実際、そういった方のご依頼も結構多いです。 - パートやアルバイト、派遣といった非正規雇用が長かったのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
拙著「厳しい書類選考を確実に突破するための本」(秀和システム)にも、作成方法を記載しているくらい、ノウハウと実績があります。 - 冴えたる経歴がないのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
拙著「厳しい書類選考を確実に突破するための本」(秀和システム)にも、作成方法を記載しているくらい、ノウハウと実績があります。 - ビズリーチ等が扱う年収1000万円超のエグゼクティブ求人に応募したいのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
エグゼクティブ層からのご依頼も、多数お受けして納品してきた実績がございます。 - 公務員を辞めてしまったのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
一生勤め上げるはずの公務員をなぜ辞めたか、その理由も含め、どのように作成すればいいか、ポイントを理解しておりますし、納品実績も多数ございます。 - うつ病にかかっていたのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
疾病について隠すのか、ブランク期間はどうするのか、を含め、どのように作成すればいいか、ポイントを理解しておりますし、納品実績も多数ございます。 - 今まで経験していない求人に応募したいのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
この場合、未経験であっても応募先にアピールすべき点は必ずあります。
その作成ポイントや効果的な構成方法を理解しておりますし、納品実績も多数ございます。 - まだ応募先が明確になっていないのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
汎用的に利用できるものも作成します。
ただ、応募先が具体的でないと、訴求力は落ちてしまう点は、予めご了承ください。 - 今、年齢が55歳と他の人と比べて高いと思うのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
50代の方のご依頼も非常に多いですし、最近はセカンドキャリア向けの職務経歴書を作ってほしいとのご依頼も増えてきております。
ちなみに今までの最高齢で72歳という方の作成を支援したことがございます。 - 今、年齢が20歳と若いのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
短期の職務経歴であっても、応募先に合わせてポイントをおさえた職務経歴書を作成することができます。 - キャビンアテンダント求人に応募したいのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
新卒・既卒の両方とも、多くのキャビンアテンダント志望者に対して、応募書類の作成支援をさせていただきました。
JAL,ANAはもちろんのこと、他のエアライン向けエントリーシートの作成を行った実績も複数あります。 - 代表取締役の公募に応募したいのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
一部上場企業の社長公募に対する書類作成をご支援したことがありますし、他のハイクラスのポジションへのチャレンジにも、ご支援してきた実績があります。 - 校長先生の公募に応募したいのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
ある都道府県にて校長の公募制度が既に始まっておりますが、これにも対応してきた実績があります。 - 大学の教授に応募したいのですが、作成していただけますか?
- はい、大丈夫です。
応募に必要不可欠な研究成果や実績、論文などについて、編集対応してきた実績があります。
04. お手続きについて
- 依頼するかどうか、迷っていますが、どうすればいいですか?
- ブリーフキャリアカウンセリングをお受けください。
これは10分から15分程度のお電話による相談対応になります。
その中で、ご自身の転職活動やキャリアの悩み、依頼にあたっての疑問や質問をぶつけていただければと思います。
なお、これを受けたからといって契約の義務はありません。
またこちらから執拗な営業をかける、といったことも一切ありませんので、ご安心ください。 - お申し込みはどうすればいいのですか?
- お申し込みから納品までの一連の流れをご説明します。
①まずは申し込みたい旨をメールにてご連絡をください。
↓
②こちらからいただいたメールに対して、お申込書をお送りいたします。
↓
③その内容をご確認いただき、ご承認いただきます。
↓
④ご承認後、指定口座に料金をお振込みいただきます。
↓
⑤並行してインタビュースケジュールを調整し、スタート日時を決定します。
↓
⑥決定した日時にインタビューを実施します。
↓
⑦インタビュー内容を元に、作成します。初版の納期はインタビュー日の翌日から起算して3日以内をお約束しています。
↓
⑧納品した内容をご確認いただき、問題がなければ、そこで最終納品となります。
改訂要望があればその旨、ご連絡いただき、次の版に反映していき、改訂要望がなくなった時点で、最終納品となります。 - 料金はいつ支払うのですか?
- 料金は前払いでお願いしています。
インタビュー開始日の前日までに、こちらで入金が確認できる状態にしておいてください。 - 料金はどのように支払うのですか?
- お支払い方法としては、指定口座へのお振込み、PayPalでのクレジットカード決済、の2つです。
なお、トラブル防止のため、面談時の現金支払いはお受けしておりません。
予めご了承願います。 - カードでの支払いは可能ですか?
- はい、可能です。
ウェブサイトに表示しているPayPalのところから、クレジットカード決済を行ってください。 - 直接面談時に現金で支払うことは可能ですか?
- 申し訳ございませんが、トラブル防止のため、面談時の現金支払いはお受けしておりません。予めご了承願います。
- スマホのメールしかないのですが、お申込書を受け取れますか?
- お申込書はPDFファイルですので、通常のスマホでしたら、画面上で確認できます。
画面上でお申込書の内容が確認できない場合は、メールの本文に記載してお送りする、もしくは郵送する、というやり方をとっております。
05. 料金について
- 職務経歴書の作成代行の料金はいくらですか?
- 30,000円(税別)~となっております。
なお、WEBレジュメ(WEB版の履歴書・職務経歴書)につきましては、800字以内で19,800円(税別)を基本料金とし、以後100字を超えるごとに2,475円(税別)が加算されます。 - 作成代行の料金以外に、追加料金がかかることがあるのですか?
- 通常はインタビュー日の翌日から起算して3日以内の納期保証を行っていますが、もっと早く作成してほしい、という場合は、1日短縮するごとに10,000円(税別)の特急料金を頂戴しております。
- 特急料金とは、何ですか?
- 納期を短縮する際に、作成代行料金とは別に頂戴する料金です。
通常はインタビュー日の翌日から起算して3日以内の納期保証を行っていますが、これを1日短縮するごとに10,000円(税別)を頂戴しています。
たとえば、インタビュー日の翌々日までに必要となると、2日の短縮が必要になりますので、特急料金20,000円(税別)が、作成代行料金とは別にかかります。 - 振込手数料は、どちらの負担ですか?
- ご依頼者様にご負担いただいております。
- 電話でのインタビューの場合、通話料はどちらの負担ですか?
- 原則、ご依頼者様負担になりますが、こちらで加入している通話かけ放題プランの範囲ならば、こちらからお電話させていただいております。
- 振込後にキャンセルしたい場合は、どうすればいいのですか?
- お支払いを済まされた後のキャンセルの場合は、事務手数料と支払手数料を差し引いた金額を、指定口座にお振込みするかたちで、返金させていただいております。
- 予算が厳しいので、値引きしてもらえませんか?
- 大変申し訳ございませんが、個別の事情を勘案したお値引きは、他のご依頼者様との公平性を保つために、一切お受けしておりません。
- 他の業者の方が全然安いのですが、どうにか同じくらいになりませんか?
- 大変申し訳ございませんが、そういったお値引きには応じておりません。
実績と経験が豊富な当センターは、その品質に絶対的な自信を持っておりますので、価格については適正であると考えております。
ご期待に沿えず申し訳ございませんが、お安いところをご希望でしたら、当センターではなく他をご検討ください。
06. インタビューについて
- インタビューはいつ行うのですか?
- 双方のスケジュールを調整した後、決定した日時に行います。
- 在職中なので、インタビューを平日の退社後か、土・日にしてもらえますか?
- はい、大丈夫です。
夜は22時まで、土・日・祝祭日も対応しております。
ただ、事前予約が必要なのは、予めご了承ください。 - インタビューは必ず受けなければなりませんか?
- はい、インタビューは必須になります。
なお、メールや文書の情報だけで作成する、というのは、品質保持の観点から、当センターでは一切やっておりません。 - 直接面談が難しい場合は、どうすればいいですか?
- 遠方からのご依頼など、直接面談が難しい場合は、お電話かスカイプでのインタビューで、対応させていただいております。
- メールのやり取りだけで、作成してもらうことは可能ですか?
- 大変申し訳ございませんが、対応しておりません。
メールだけのコミュニケーションだと、ニュアンスが汲み取りにくいですし、またやり取りに多くの時間を要してしまいますので、品質面、スピード面の両方からメリットがないと考えております。
なお、言葉を発するのが難しい、といった場合は、チャット機能を用いて対応させていただいております。
(過去にこのような障がいをお持ちのご依頼者様に、チャット機能を用いて納品させていただいた実績がございます。) - インタビューの時間は、どれくらいかかるのですか?
- おおよそ1時間とお考えください。
- インタビューでは何を話せばいいのですか?
- こちらの質問にフリートークで回答いただくだけです。
なお、言いたくないことは言わなくて結構ですし、守秘義務は厳守しておりますので、ご安心ください。 - インタビューを受ける前に、何か用意しておくことはありますか?
- 事前に簡単なプロフィール情報をご提供いただいております。
というのも、たとえば、いつ入社したか、といった事実確認にインタビュー時間がとられてしまうと、肝心なセールスポイントなどをお伺いできる時間が不足してしまいます。
そのため、事前にこのような情報をご提供いただいております。
ただ、説明が難しいなどの場合は、インタビュー時にきちんとお伺いいたしますので、肩癖でなくても、わかる範囲でいただければ大丈夫です。 - インタビュー形式は、電話よりも直接面談の方がいいのでしょうか?
- 直接面談ですと、拙著を用いて説明することができますし、やはり直接お会いすると円滑なコミュニケーションが図れますので、基本的に直接面談をお勧めしております。
ただ、お電話であろうとスカイプであろうと、インタビューは手を抜くことなく、むしろ顔が見えない分だけ、細かく丁寧にインタビューを行っておりますので、ご安心ください。 - 直接面談時は、スーツで行けばいいのですか?
- いえ、スーツではなく、平服で構いません。
こちらも状況に応じて、平服で対応させていただく場合がございます。
予めご了承ください。 - 直接面談する場所は、どこですか?
- 埼玉県さいたま市大宮区にある事務所で行います。
所在地は↓
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-389-7 こんのびる6階
http://yahoo.jp/Li7Jck
JR大宮駅徒歩4分の場所で、アクセスは非常に便利なところにございます。 - 近くまで出張してもらうことは可能でしょうか?
- 大変申し訳ございませんが、出張サービスは行っておりません。
ご来所が難しい場合は、お電話かスカイプでのインタビューをご検討ください。
07. 納期について
- いつまでに納品いただけるのですか?
- インタビューを実施した日の翌日から起算して3日以内に初版を納品することを保証しております。
サービス開始から現在まで10年以上経過する中で、この保証を一度も反故にしたことはありません。 - どのようなかたちで納品されるのですか?
- 原則、ワードファイルをメール添付か、サイトからダウンロードするかたちで、納品します。
ワードソフトをお持ちでないといった場合は、PDFでの納品で対応しております。
また、紙面版での納品をご希望される方には、郵送にて対応しております(郵送費など実費を別途いただく場合がございます)。 - パソコンがない(プリンターがない)ので、印刷したものを郵送してほしいのですが、可能ですか?
- はい、大丈夫です。
紙面版をご指定の住所に郵送することで対応しております。
ただし、データでの納品と異なり、郵送によるタイムロスやご配送といった郵便事故の危険性がある点は、ご承知ください。
08. 初版納品後について
- 確認や質問したいことがあった場合、まずは電話で連絡するのでしょうか?
- まずはメールにてご連絡ください。
初版納品後はお電話での対応を原則お受けしておりませんが、どうしても必要な場合は、事前にご予約をいただいてからの対応になります。 - 内容を変えてもらいたい場合は、どうすればいいのですか?
- メールにて、改訂箇所と変えるべき内容を、できるだけ具体的に教えてください。
なお、精一杯ボリュームを確保している初版に対して、情報を追加する場合、削る箇所もご指示いただくことになります。 - 改訂は何回まで、といった制限はありますか?
- ありません。
- サポート期間はいつまでですか?
- 最終納品が完了したらその時まで、もしくは未完成状態でしたら、インタビュー日から起算して1か月間のいずれかを、サポート期間としております。
- 納品されたものは、こちらで編集していいのでしょうか?
- はい、最終納品後は、自由にお使いになられて、問題ありません。
- 内容に納得がいかないので、返金してもらいたいのですが、可能ですか?
- インタビューを行う前でしたら、キャンセルを受け付けておりますが、作成した後となりますと、サービスの特性上、返金には一切応じておりません。
なお、このようなお申し出があるのは、お互いの認識に齟齬があるからだと考えます。
それなので、インタビューの冒頭に、職務経歴書のスタイルや構成、盛り込むべきなどを丁寧に説明し、ご依頼者様のご同意をいただいてから、作成に着手することを徹底しております。
09. その他
- 著作権等の知的財産権は、どうなっていますか?
- 法律上に定める権利につきましては、当センターも当然その法律に従います。
また最終納品をさせていただいたものに関して、ご依頼者様が加筆・修正を行うなどは、拒絶する権限はございません。
こちらの許可も必要がありませんので、ご自由にお使いください。 - 個人情報の扱いはどうなっていますか?
- 当センターにおける個人情報保護規程、並びにプライバシーポリシーに基づき、個人情報の取り扱いについて不備がないよう厳守を徹底しております。
- そちらにお願いしたら、書類選考は通るのですか?
- 大変申し訳ございませんが、選考通過の保証は行っておりません。
ただ、その通過率については、素人の方が作成するよりも当センターで作成した方が、格段向上することは間違いないと言えます。 - 誰が作成しているのですか?
- センター長でキャリアカウンセラーである中谷が、直接作成しております。
01. サービスについて
- フルサポートサービスとは、どのようなサービスですか?
- マンツーマンで転職・再就職に関する全ての支援を行うサービスです。
具体的には、希望に合った企業の見つけ方から応募書類の作成支援、模擬面接など、ありとあらゆるシーンにキメ細かく対応いたします。 - 相談や依頼をするのに、何回までといった回数制限はありますか?
- 回数制限は設けておりません、無制限です。
ただ、たとえば大量に質問メールを送りつけるといった、円滑な転職支援を妨げるような行為は慎んでいただくようお願いしております。 - 毎回、そちらの事務所に伺わなければなりませんか?
- いえ、必ずしもそうではありません。
確かに直接お会いした方が、コミュニケーションは図りやすいですが、スケジュールが合わない、移動が大変といった場合、機動性やスピードの面では、通話・通信を活用した方が優れているケースがございます。
そういったケースは、メールやスカイプ、お電話での対応でも大丈夫です。
実際、事務所があるさいたま市大宮区から遠く離れた北海道や大阪、更にはシドニーといった海外からの依頼にも応じてきた実績があります。
02. 料金について
- 料金が高額ですが、安くなりませんか?
- 大変申し訳ございませんが、転職支援のプロがマンツーマンでかつ無制限で支援するというサービスの性質上、お値引きには応じておりません。
- 料金が高額なので、分割払いにしていただけませんか?
- 分割払いにつきましては、ご依頼者様の意向に沿ったかたちで、対応させていただいております。
詳細についてはお問い合わせください。 - 料金が高額なので、お申込みに躊躇してしまうのですが?
- 事前に審査を含めた、ブリーフキャリアカウンセリングを行いますので、その内容をもってご判断ください。
もちろん、これを受講したからといって、契約の義務はありませんし、執拗な営業をするといったことは一切ありませんので、ご安心ください。 - サポート期間によって料金が違うようですが、サービスの内容は期間によって異なるのでしょうか?
- 基本的には変わりません。
ただし、短期の場合は長期と比べて、どうしても詰め込みで、性急にならざるを得ないシーンがございます。
03. 依頼者について
- 誰であっても引き受けてくれるのですか?
- お互いの信頼関係が非常に重要なサービスですので、ご契約の前に簡単な審査をさせていただいております。
たとえば、こちらが安易にお引き受けした後、食い違いがあったりしてギクシャクしてしまうと、双方にとって何にもメリットがない話になります。
それなので、事前にしっかりとお話を伺って、双方とも同じ目標に向かって歩んでいけそうならばご契約となります。
また品質保持、顧客満足度の点から、一度にたくさんのクライアントを支援するのは難しいため、審査がOKでもタイミングによってはお引き受けできない場合もございます。 - 転職回数が多いのですが、サービスを受ければ再就職が決まりますか?
- エグゼクティブ層、エリート層であれば、ヘッドハンティングを受けるなど、労せずとも次が決まるでしょう。
むしろハンデを背負った方にこそ、本サービスが有効に機能すると考えております。
実際、10回以上転職されていらっしゃる方の、転職支援を複数引き受けさせていただいた実績があります。
ただ、本サービスを受ければ、間違いなく独力でやるよりも確度を向上させることはできますが、再就職が絶対に決まる、という保証はしておりませんので、予めご了承願います。 - 長期ブランクが空いてしまっているのですが、サービスを受ければ再就職が決まりますか?
- 両親の介護や自身の疾病、転職活動がうまくいかない等で、ブランク期間が長期化していらっしゃる方も多数、相談に来られます。
長期ブランクがあると再就職・転職では明らかに不利ですが、やり方はあります。
一般的に不利になると言われる半年以上、2年も空いてしまった、といった方の転職支援を引き受けさせていただいた実績があります。
ただ、本サービスを受ければ、間違いなく独力でやるよりも確度を向上させることはできますが、再就職が絶対に決まる、という保証はしておりませんので、予めご了承願います。 - どういった方が依頼されているのでしょうか?
- 個人情報保護の観点から、個人が特定されるような情報の公開はできませんが、概要的な属性、傾向をお伝えいたします。
年齢層は30代から50代までが圧倒的に多くを占め、40代前後の割合が最も高い傾向にあり、最近は60代の方のご依頼もあります。
具体的なご状況ですが、東大や早稲田、慶應大卒の一流企業の社員、代表取締役、事業部長、カントリーマネージャー、米国MBAホルダー、医師、公認会計士、大学教授、フランス人CEOといったエグゼクティブ層から、転職回数が多い、長期ブランクがある、非正規社員での勤務が長い、うつ病がようやく改善した、といったハンデを背負った層まで、幅広い方々の転職支援の実績があります。
近年は、大連、香港、デリー、バンコク、シンガポール、ニューヨーク、ボストン、ロンドン、シドニー、南スーダンなど海外からの依頼もあり、フランス人、アメリカ人、中国人、韓国人、ベトナム人といった外国の方の依頼も増加傾向です。
04. お手続きについて
- 支援期間内に十分なサポートが受けられなかった場合は、延長といった措置はあるのでしょうか?
- 支援期間内に応募書類の準備から面接対策といった、一通りの転職支援プログラムを完了させますので、大変申し訳ございませんが、そういった対応はしておりません。
- 契約期間の途中で就業環境が変わって、今すぐ転職する必要がなくなったなどの場合、一度サービスを中断してもらって、後から再開するといった対応はしていただけますか?
- 大変申し訳ございませんが、そういった対応はしておりません。
- 1ヶ月から3ヶ月に期間を変更したい場合、料金はその差額でいいのでしょうか?
- 契約期間満了日までのお申し出でしたら、差額で対応しております。
ただし、契約期間満了日以降でのお申し出の場合、新たなご契約となります。 - 具体的にどのように進めていくのですか?
- まず初回のキャリアカウンセリングで、転職戦略と大まかな計画を立てます。また今後の連絡手段や連絡方法なども整理しておきます。クライアントの状況によりますが、定期的にキャリアカウンセリングを行いながら進める場合もありますし、具体的に応募先が決まっているようなら、応募や選考を実践しながらその都度サポートしていくことになります。
もちろん、転職活動は相手のあることなので、こちらの思い通りにはいきません。たとえば急きょ明後日面接に呼ばれた、となると、立てた計画は後回しにして、その面接対策に尽力することになります。 - 教材とか講座内容は、どのようになっているのですか?
- 教材としては、所長が商業出版している、応募書類の書き方、面接の受け方の2冊の書籍を軸に活用しております。
講座内容ですが、就活生ならばマスプロ的な就活講座のようなものでも対応できますが、中高年の場合はそうはいきません。
それなので、個別にプログラムを策定して、臨機応変に進めていくかたちになります。 - 契約期間内に必ず内定はとれますか?
- 大変申し訳ありませんが、内定保証はおこなっておりません。
ただ、転職支援のプロ中のプロが、精度が高く実践的な支援を行いますので、ご自身でやみくもに転職活動を行うよりは成果に結びつく可能性は間違いなく高くなることをお約束いたします。 - 契約期間はどれを選ぶのが正解ですか?
- 置かれている状況は人それぞれですから、一概には申し上げにくいのですが、もし迷っていらっしゃるようでしたら、審査時にその状況や志向などをきちんとお伺いしたうえで、ご提案いたします。
- 契約期間の途中で、内定が決まったら、残り期間の分の料金を返してもらえますか?
- 大変申し訳ありませんが、そのような対応はしておりません。
- 今までサービスを受講された方の内定率はどれくらいですか?
- 結論から申し上げますと、こちらでは内定率の調査や情報収集を一切行っておりません。
それぞれに置かれている状況や立場が違いますし、志向も違います。
偏差値でわかりやすく把握できる、大学受験の予備校の合格実績と違い、中高年の転職の決定率を一律に同じ尺度で計るのは難しいと考えます。
たとえば、転職先、再就職先がどこでもいいのならば、決まる確率は高くなるでしょう。一方で難易度の高い、人気企業、人気職種に挑戦したいとなると、その逆になります。
そういった意味で、内定率が高ければいいのでしょうが、その定義を含め算出し公表するのは簡単ではありませんし、内定率が高いからといって、ご依頼者様の内定が獲れるといったものではありませんので、我々は内定率自体を重視しておりません。 - お申込みは、具体的にどうすればいいのですか?
- まずはメール(メールフォーム)にて、お申込みを検討している旨、ご連絡ください。
お電話をいただいても、メールでのやり取りを促すかたちになりますので、まずはメールでご連絡ください。
後ほど、ブリーフキャリアカウンセリングのスケジュールや留意点などを、メールでご説明しますので、その内容に沿って進めていただくことになります。